Тест "Управління мотивацією"

Цей тест, за мотодикою В. Герчикова, виявляє мотиваційні фактори, які високо оцінює співробітник, а також ті, яким він приділяє мало значення як потенційним джерелам задоволення від роботи.

Тест допоможе визначити потреби та прагнення працівника та сформувати уявлення про його мотиваційні чинники.
В основу тесту покладено порівняння значущості ряду мотиваційних факторів, важливих для управління персоналом.

Інструкція: Уважно прочитай кожне питання та ознайомся з чотирма варіантами відповіді (A, B, C, D).

Розподіли 11 балів між варіантами відповіді цього питання, виходячи з того, наскільки кожен з них важливий для тебе особисто.

• Бали можуть бути розподілено нерівномірно: від 0 до 11 для кожного варіанту (наприклад: 3-2-5-1 або 10-1-0-0).

• Сума балів для чотирьох варіантів обов’язково має дорівнювати 11.