Стилі поведінки в корпоративному конфлікті

Тест допомагає побачити, який стиль ви частіше використовуєте у конфліктах із керівником, колегою або підлеглим: інтеграцію, поступливість, домінування, уникання чи компроміс. Перед проходженням оберіть конкретний робочий контекст і відповідайте саме про нього.