.jpg)
Платформа управління конфліктами, медіації та навчання
Допомагаємо вирішувати конфлікти, зменшувати стрес і вигорання, налагоджувати діалог -
у компаніях, командах і родинах
Конфлікти: ресурс та можливості
Конфлікти є природною частиною взаємодії.
Вони виникають через відмінності в цілях, ролях, інтересах і очікуваннях:
Конфлікти в компаніях виникають:
• з акціонерами та власниками
• між керівниками та підлеглими
• між командами, чи в підрозділах
• з клієнтами та партнерами
• в трудових відносинах
Конфлікти в сім'ях відбуваються:
• між подружжям та родичами
• при невідповідних ролях
• в невиправданих очікуваннях
• у межах відповідальності
• в спадкових та майнових питаннях
Для бізнесу конфлікти - це:
• стрес і вигорання
• втрата довіри і конкурентності
• репутаційні та фінансові ризики
• токсичність корпоративної культури
• падіння ефективності, плинність в команді
В сім'ях конфлікти означають:
• напругу та стрес
• страждання дітей
• руйнування стосунків
• фінансові та майнові втрати
• накопичення образ, втрачену довіру
Управління конфліктами дає бізнесу:
• згуртовані команди
• залученість та відданість працівників
• довіру та лояльність клієнтів
• інноваційні та прибуткові рішення
• розвиток корпоративної культури
Врегулювання конфлік тів в сім'ях дає:
• відновлення діалогу
• краще розуміння потреб
• емоційну безпеку
• гармонію у стосунках
• майнову та фінансову стабільність
Конфлікт - це проблема коли його ігнорують.
Конфлікт - це ресурс зростання коли ним управляють професійно.
Наш підхід: системна робота з конфліктами
Ми працюємо не з симптомами конфлікту, а з його причинами:
поєднуємо діагностику, навчання, супровід та медіацію - щоб напруга не поверталась.
Наші клієнти і партнери:
.jpg)
У кожній компанії є приховані конфлікти, які "з’їдають" продуктивність, людей і гроші.
Ми пропонуємо короткий пілот, щоб показати на цифрах , що змінюється, коли конфліктами починають управляти системно.
Етапи пілоту:
-
Діагностика: виявлення зон напруги та ризиків.
-
Врегулювання конфліктів: 2–4 конфліктні ситуації, практичний результат.
-
Навчання керівників: базові навички управління конфліктами.
-
Правила роботи: впровадження процедур системного управління конфліктами.
-
Демонстрація результатів: економічний ефект (час, втрати, плинність, ризики).
Навчання та сертифікація медіаторів
12 лют. 2026 р., 19:00 – 23:00zoomІнформація, запитання-відповіді про навчання та сертифікацію корпоративних медіаторів. Безоплатна участь за попередньою реєстрацією.
24 лют. 2026 р., 18:00 – 25 квіт. 2026 р., 14:00online навчанняПідготовка та сертифікація корпоративних фахівців з вирішення конфліктів за програмою "Базові навички медіатора" зі спеціалізацією "Корпоративний медіатор". Вартість навчання - 18 000,00 грн. Для корпоративних замовників - спеціальні умови.
Ми віримо, що світ може бути неконфліктним.
Ми знаємо, що будь-яку суперечку можна вирішити - з повагою, гідністю і мудрістю.
Ми створюємо простір, де люди, команди та компанії знаходять шлях до порозуміння.
Через медіацію, діалог, навчання та підтримку - ми змінюємо культуру спілкування.
Ми - mediator.in.ua. Простір примирення. Місце сили. Спільнота майбутнього.
Для замовлення навчання, діагностики, консультації або медіації заповніть форму
або напишіть на email arsen.soroka@mediator.in.ua
чи зателефонуйте +38 067 700 11 32
Київ, Україна