ADR Club

Запрошуємо до участі в ADR Club:

1. Корпоративних медіаторів: Фахівців, які спеціалізуються на вирішенні конфліктів у корпоративному середовищі.

2. Тренерів та консультантів з корпоративного розвитку: Фахівців, які займаються навчанням та розвитком персоналу, включаючи тренінги з вирішення конфліктів, комунікації та переговорів.

3. Юристів: Професіоналів, які залучаються до вирішення корпоративних конфліктів і прагнуть використовувати медіацію як альтернативний метод вирішення спорів.

4. Психологів: Спеціалістів, які розуміють міжособистісні відносини та групову динаміку, можуть забезпечити цінний внесок у розробку стратегій вирішення конфліктів.

5. HR-менеджерів та директорів з персоналу: Професіоналів, відповідальних за управління персоналом, розвиток команд та вирішення конфліктних ситуацій в компаніях.

6. Керівників і проектних менеджерів: Лідерів команд, які стикаються з необхідністю управління конфліктами та потребою налагодження ефективної комунікації в своїй роботі.

7. Бізнес-лідерів та підприємців: Власників бізнесу та топ-менеджерів, які бажають покращити внутрішньокорпоративну культуру та управління конфліктами в своїх організаціях.

8. Професіоналів з інших галузей: Людей, які мають інтерес до вивчення медіації та управління конфліктами.

 

Мета ADR Club:

• Просування культури ненасильницького спілкування та ефективного вирішення конфліктів: Сприяння розумінню та поширенню альтернативних способів вирішення спорів (ADR) як ефективних засобів вирішення корпоративних конфліктів і підвищення корпоративної культури.

• Розвиток професійної спільноти: Створення міцної спільноти фахівців, які поділяють інтереси у сфері управління конфліктами.

• Неперервне навчання та розвиток: Забезпечення платформи для обміну знаннями, де члени можуть вчитися один у одного, ділитися інноваціями та кращими практиками.

 

Завдання ADR Club:

1. Організація заходів: Проведення регулярних зустрічей, вебінарів, семінарів та конференцій, де члени можуть обговорювати актуальні питання, виклики та тенденції у сфері управління корпоративними конфліктами.

2. Навчальні програми та тренінги: Розробка та запровадження навчальних програм, тренінгів та майстер-класів для навчання та підвищення кваліфікації членів клубу.

3. Мережеві можливості: Створення мережевих можливостей для спілкування, обміну досвідом та розвитку професійних зв'язків між членами.

4. Дослідження та публікації: Сприяння проведенню досліджень та публікації статей, книг та інших матеріалів, що висвітлюють кращі практики, кейси та інновації в сфері управління корпоративними конфліктами.

5. Співпраця з організаціями та інституціями: Розбудова партнерських відносин з університетами, асоціаціями, корпораціями та іншими організаціями для розширення впливу та ресурсів клубу.

6. Підтримка та консультування: Забезпечення підтримки членам клубу через консультування, менторство та доступ до ресурсів для вирішення специфічних корпоративних конфліктів.