Тест 5 дисфункцій команди

Тест допомагає подивитися на роботу команди через п’ять взаємопов’язаних основ: довіру, здатність до продуктивного конфлікту, зобов’язання щодо рішень, взаємну відповідальність і фокус на спільному результаті. Логіка тесту адаптована за моделлю Патріка Ленсіоні.