top of page
Фото автораArsen Soroka

Напруження в громадах та медіація

В громадському житті конфлікти неминучі, особливо коли розглядаються питання управління громадою, схвалення бюджетів та розподіл витрат. Тим більше в періоди, коли суспільний договір, що є основним джерелом права в громаді (а не законодавство, і не влада, як собі думають наші можновладці), не працює та потребує докорінної зміни.

В такі періоди влада перестає виконувати свої функції. Не працюють ані законодавча, ані судова, ані виконавча її гілки. З одного боку, представники влади переконані в своїй всесильності та безкарності, з іншого боку, в умовах втрати державою монополії на насилля, народ та окремі його члени починають вершити правосуддя на власний розсуд.

Збільшується та шириться хаос і невизначеність. Така ситуація загострюватиметься, випадки, на перший погляд немотивованого насилля зростатимуть, допоки громада не почне слухати та чути своїх членів та не буде напрацьовано і закріплено новий громадський договір, який встановить новий порядок та рівень правовідносин.

І саме медіація, як суспільна процедура може допомогти пройти цей період з найменшими втратами та загрозами.

Детальніше про медіацію на www.mediator.in.ua



13 переглядів0 коментарів

Останні пости

Дивитися всі

Про різні типи корпоративних культур

Розрізняють декілька моделей корпоративних культур, які визначають, як компанії взаємодіють зі своїми працівниками, приймають рішення та...

댓글

별점 5점 중 0점을 주었습니다.
등록된 평점 없음

평점 추가
bottom of page