.jpg)
ADR-Партнерство: конфлікти - не проблема, а точка зростання
Коли в колективі зростає напруга, виникають конфлікти, непорозуміння, вигоряння - першими на це реагують HR, L&D-фахівці та корпоративні юристи.
Саме вони стають опорою для команд, шукають рішення, беруть відповідальність за стабільність і взаєморозуміння всередині компанії.
HRBP, People Partners, HRD, L&D, T&D, корпоративні юристи, комплаєнс і адвокати - ви всі ключові фігури здорового, сталого бізнесу.
Але хто підтримує вас?
Ми створили відповідь: Партнерська програма від Професійної Асоціації Корпоративних Медіаторів України - це програма для тих, хто:
– хоче вирішувати конфлікти системно й професійно
– прагне поєднувати управлінську, правову або освітню функцію з культурою діалогу
– готовий розвивати в собі навички медіатора, фасилітатора та етичного перемовника
Долучайтесь, якщо ви не просто “гасите пожежі”, а будуєте середовище, в якому конфлікти - це не загроза, а точка росту.
Для кого програма ADR-партнерства?
Ми створили програму ADR-партнерства (ADR - Alternative Dispute Resolution) для тих, хто тримає баланс у бізнесі, коли з’являється напруга, розбіжності чи конфлікти:
– HRBP, People Partners - ви щодня вирішуєте мікро- і макроконфлікти, підтримуєте команди й керівників у складних ситуаціях
– L&D, T&D менеджери, коучі - ви шукаєте нові формати навчання, що формують зрілість, відповідальність і довіру
– HR-директори - ви впроваджуєте зміни, і хочете не лише "гасити пожежі", а й формувати культуру конструктивної взаємодії
– Юристи, адвокати, фахівці з комплаєнсу - ви відповідаєте за правові ризики, але бачите, що частину спорів можна вирішувати м’якше та швидше - через діалогЯкщо ви шукаєте дієві інструменти роботи з конфліктами, прагнете впровадити культуру діалогу, знизити емоційне напруження та профілактику вигорання - ця програма створена саме для вас.
Що ви отримаєте як ADR-партнер
🧩 Знижки та особливі умови навчання за програмами "Базові навички медіатора" та “Корпоративний медіатор”
🧩 Підвищення кваліфікації, тренінги, майстер-класи
🧩 Доступ до шаблонів, чеклістів, міні-гайдів з конфлікт-менеджменту🧩 Інструменти діагностики, конфлікт-аудит компанії
🧩 Консультації, медіації, підтримку, супровід, супервізії для внутрішніх кейсів
🧩 Можливість брати участь у дослідженнях та обговореннях кейсів з корпоративними медіаторами та колегами з ADR-спільноти🧩 Ваша компанія – у списку рекомендованих ADR-партнерів культури діалогу
Також ви вже зараз можете пройти тести та протестувати вашу команду на:
- конфліктний профіль організації;
та багато інших.
Навички управління конфліктами, медіації та діалогу - це нова компетенція, яку очікують керівники команд
